如何挑选有执行力的人才

作为一个管理者，我们总是要去选择和评价下属，如何去挑选有执行力的人才，对我们来说非常重要，不然我们会活活的累死而没有绩效，当然这种执行的意识还需要不断的培训和强化，前几天，看了余世维先生总结了8条具有执行力人才的特质，可以为我们提供参考。

1、自动自发 20分

2、注意细节，追求完美 15分

3、为人诚实 15分

4、善于分析、判断、应变 10分

5、乐于学习、求知欲强 10分

6、富有创意，有创新意识 10分

7、有韧性 10分

8、良好的人际关系 10分

满60分为合格，可以培训；20-40分，需经常的敲打，降级使用；不足20分，果断辞退。

上述条件，也是我们进行自我分析的手段，已所不欲，勿施与人。