企业中建立个人信用

二年前制订备用管理办法中，突发思想，决定引入个人信用控制，一方面加强了备用金的控制力度，另一方面提高员工的信用意识，现在看看，效果不错，备用金从原来的几十万控制到现在的十万以内。

相关条文：

第十条　职员临时备用金建立相应的信用积分制度；职员信用满分为10分，初次借款时给予初始10分，信用积分采取累积扣分制

第十一条　职员借款信用扣分标准详见附件1。

第十二条　信用等级分值在6分－8分之间者，再次借款须由部门负责人担保，且借款金额乘以相应的信用等级分除以10，如不及时归还借款由担保人负责归还此次借款；信用等级分值在5分以下者，一律不得再次借款，由部门负责人直接借款或安排其他人员办理。